Categorías populares
¿Quiénes somos?
Somos una empresa de reclutamiento y selección de personal, con profesionales altamente capacitados, desde el año 2016, aportando a diferentes empresas un servicio confiable de talento humano, utilizando técnicas innovadoras, que permiten descubrir los mejores perfiles y así satisfacer las necesidades de nuestros clientes, reduciendo costos, tiempo e incrementando la productividad en el área de Recursos Humanos. También fortaleciendo las áreas de desarrollo y capacitaciones, seguridad ocupacional e industrial y servicio al cliente.
Valores
- Responsabilidad
- Confidencialidad
- Compromiso
- Innovación
Misión
Brindar un servicio de reclutamiento y selección de personal, para ocupar puestos competitivos de las empresas líderes en Honduras.
Visión
Ser la empresa líder en reclutamiento, selección y fortalecimiento de talento humano a nivel nacional, utilizando mecanismos profesionales de la psicología empresarial moderna.
Compañías que confían en nosotros
Seminario
Evacuación y Rescate en Caso de Emergencias
INTRODUCCIÓN
La evacuación es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que las personas amenazadas de un peligro protejan su vida e integridad física mediante un desplazamiento hasta y a través de lugares de menor riesgo o rutas seguras.
En esta capacitación se enseña a los colaboradores los procedimientos básicos para evacuar el lugar de trabajo en una forma ordenada siguiendo los criterios acordes a cada situación de emergencia, también se enseñan técnicas para asistir a un trabajador que requiera ayuda al momento de evacuar el edificio.
OBJETIVOS
- Enumerar los elementos primordiales a considerar durante una emergencia.
- Detallar los tipos de emergencias a las que está expuesta la planta.
- Aplicar los procedimientos de Evacuación de acuerdo a la naturaleza de la emergencia.
- Aplicar las técnicas de transportar a una persona lesionada.
CONTENIDO
- Plan de Evacuación.
- Elementos a considerar en una emergencia.
- Tipos de Emergencias.
- Medios de protección
- Procedimientos generales de evacuación.
- Procedimientos específicos.
- Técnicas de rescate.
- Transporte de lesionados.
DURACIÓN
Esta capacitación se desarrollará en un módulo de 8 horas de instrucción y está dirigido a Brigadistas de Emergencia Industrial y responsables de la Seguridad y Salud Ocupacional.
REQUERIMIENTOS PARA LA EMPRESA
- Asignar una persona enlace por parte de la empresa con el personal de Psico-Emp, que esté pendiente de las incidencias tanto antes y durante todo el desarrollo de la capacitación.
- Disponer de un salón privado (libre de interrupciones durante el tiempo de la capacitación) que reúna las condiciones y equipo siguiente:
- El mismo debe estar limpio, ordenado, ventilado, iluminado y con mobiliario adecuado de acuerdo al número de participantes (mesas y sillas cómodas).
- Un baño y un dispensador de agua (oasis) cercano para uso del facilitador y los participantes.
- Mesa rígida disponible para instalar el equipo de proyección y demás materiales a usar.
- Extensión eléctrica de al menos 6 pies, con tomacorrientes para 110 voltios.
- Equipo de Proyección y Audio (Data show, parlantes).
- Reproducir el manual antes de iniciar el curso en papel tamaño carta tal y como es enviado por Psico-Emp. Asimismo, incluir en su última hoja el Formato de Evaluación del Curso, mismo que es parte imprescindible del manual.
- Contar con todos los materiales solicitados por los consultores antes de iniciar el curso. (Pizarra acrílica, papelógrafo, marcadores de distintos colores, lápices y otros solicitados por el consultor). En los cursos técnicos, el consultor le indicará los materiales extras que necesitará para llevar a cabo la capacitación.
- Asegurar la puntualidad de los participantes de acuerdo a la hora indicada. Si pasados 30 minutos de la hora de inicio no se cuenta con el mínimo de 15 participantes (máximo 25 participantes) se dará inicio con el personal presente y no se repondrá el tiempo ni la capacitación al personal ausente.
- Permitir un receso de hasta 15 minutos por cada dos horas de instrucción, y disponer de un tiempo para almuerzo, definido en la solicitud del curso (se sugiere un refrigerio para participantes).
- Presentar al facilitador frente a la audiencia en cada curso impartido y entregar antes de iniciar el curso la lista de participantes al instructor sin errores y conforme el formato de Psico-Emp. Si hubiese errores, la empresa es responsable de su corrección. La empresa tiene una hora después de iniciado el curso para hacer las correcciones.
- Indicar (al momento de iniciar) la rutas de evacuación en caso de una emergencia.
* Este seminario es un componente de un curso de formación de brigadas.